企業での(組織内)キャリアコンサルティンに関するご相談に応じています。
キャリアコンサルティングは、基本的には相談者に寄り添う伴走型の支援が大切です。一方では個人の悩みの課題を解決するには、その環境である組織の課題も考慮し解決してゆく必要があります。その為には、「キャリアカウンセリング型組織開発®」の考え方をを活用し、企業の発展につなげる必要があると考えています。その観点から組織へのマネジメントやマーケティング等の助言にまで範囲が広げることも出来ます。
単なる個人の悩みの解決だけではなく、周囲環境である組織課題についても同時に解決を図ってゆき、組織の発展を目指します。
初回のご相談 約1時間程度 無料 (予診面談)
2回目以降 1時間 6,000円
企業内での複数の方のご支援等
3時間 15,000円
4時間 20,000円
1日 30,000円
☆大阪 梅田でお話を伺うことが可能です。
京阪神間を中心にご訪問やZoomでの対応も可能です。
☆「キャリアカウンセリング型組織開発」のご相談にも応じています。
■ご相談は、「お問い合せ」フォームよりお願いします 。
バーナードは著書「経営者の役割」の中で
組織を「社会目的を達成する為の人の諸力によって構成された協働システム」と捉えました。
ここでは社会構成主義理論の視点から「諸力」を「組織を構成するメンバーのナラティヴ」とし、それによって構成されているシステムとして捉えてアプローチしています。
企業でのキャリアコンサルティングの実施に関するご相談に応じます。
キャリアカウンセリング型組織開発®の基礎となる考え方や理論・参考文献等を中心に提供をしています。
内容はあくまで一つの解釈ですので、ご了承ください。
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