「キャリアカウンセリング型組織開発」に関する勉強会・セミナーを開催しています。

テーマとしては、組織支援の基礎となる知識と、特に、個人支援であるキャリアコンサルティングを組織で幅広くどのように活用をし、組織支援と個人支援をワンストップで支援を行えるかということをフォーカスしています。

　組織支援に関わる基礎的な知識に簡単にアクセスできる場、またそれらを関連づけて理解する場として提供をしています。

組織支援に関する情報交換・対話の場とすることも目指しています。

 

 　現在は、下記のように組織支援に必要な基礎知識の（無料）勉強会やセミナーを開催しています。

「キャリアコンサルティング（HR）」「組織（開発）」「産業領域」「EAP」等に関わる方のご参加をお待ちしています。

 

開催と詳細情報は、下記、フェイスブック・グループ内にて行っています。

　リンク：キャリアカウンセリング型組織開発を学ぶ会

興味のある方は、お気軽にフェイスブックグループへの御参加をお待ちしております。

（グループへの入退会は自由です。）

 ◇グループ内では、開催済みのセミナー内容も録画でご覧いただくことが出来ます。

「キャリアカウンセリング型組織開発を学ぶ会」での次回以降の勉強会・セミナーのご案内

 

◇基礎知識勉強会シリーズ

 

  ４．「組織開発（診断型と診断型）とマネジメントの関係」　Ⅱ

日時：１１月１５日（水）　20:00~21:45（終了予定）

①参加料：無料　　　②人数：下記のFBグループのイベントで申込　

③Zoomで実施：詳下記FBグループ内にて実施

「リンク：キャリアカウンセリング型組織開発を学ぶ会」（アーカイブも投稿予定） 

＜主催者＞　Social Good キャリア　大塚浩司

＜内　容＞　

「対話型組織開発」は、社会構成主義の視点から組織開発を定義したものとして、社会構成主義の復習も兼ねて確認をしてゆきます。シャイン先生も書籍の中でプロセス・コンサルテーションに大きく影響を受けた中のひとつととして、「対話型組織開発」をあげています。その為に時間があれば、そのまま「プロセス・コンサルテーション」に進んでゆきます。「プロセス・コンサルテーション」にはキャリアコンサルティングを前提として方がうまく行く面もありますし、シャイン先生も組織開発から入って、個人対応であるキャリアカウンセリングを重視されていたと思います。

　「プロセス・コンサルテーション」は、W.ベニスの「組織開発」の枠組み中でのコンサルタントの立ち振る舞いという点が大切になります。

 

 

☆勉強会・今後のセミナー予定

 

◇基礎知識勉強会シリーズ

★組織支援に関わる基礎知識を共有しながら、対話を進めてお互いに学び合う無料の勉強会です。

特に、組織に関わるキャリアコンサルタントの参考になることを目指しています。 

 

５．「プロセス・コンサルテーション」

（組織開発における支援者の立ち振る舞い）

日時：１１月１５日（水）、１２月２０日（水）Ⅱ　　20：00～　　　　参加料：無料

 

６．「ブリーフセラピー（MRI/ SFA）の活用」

（支援の考え方の枠組み：クライアントの背景にあるシステムを見る）

 日時：2024年１月１９日（水）、２月１６日（水）　20：00～

 

７．「意識マトリクス理論　Ⅰ～Ⅱ」

（支援やファシリテーションその他における活動の思考の枠組み）

日時：３月１６日（水）Ⅰ、４月２０日（水）Ⅱ　20：00～

 

  

組織支援（組織と個人）に必要なスキル

（一度実施したものを１回づつ細分化し、より細かく確認をしてゆきます）

Ⅱー１．「社会構成主義の考え方（再）」

日時：　５月頃

 

　　２．「キャリアコンサルティング（具体的展開）（再）」

日時：　Ⅰ    ６月頃

Ⅱ　７月頃

Ⅲ　８月頃

 

 

◇実技シリーズ：

基礎実技　１．「傾聴（Active Deep Listening）」

日時：未定　　　　　　参加料：未定・先着申込20名まで

社会構成主義に基づいた「傾聴」の簡単な演習を行います。

（基礎知識シリーズ：「社会構成主義」の事前視聴をお願いします。）

 　

 注意事項）

■講座をご自身の集客・顧客誘引等で利用することや講義の録音・録画および配布資料等の無断転載は禁止です。

■主催者の都合により、日時の変更や開催を中止することもありますので、ご了承をお願い致します。