「キャリアカウンセリング型組織開発」に関する研究会を開催しています。

　組織支援・組織開発における個人へのアプローチ（プロセスコンサルテーション）をどのように進めてゆき、逆に個人支援であるキャリアコンサルティングを組織で幅広くどのように活用をするのか、近年注目を集めている人的資本経営の実践を念頭に、個人支援と組織支援をワンストップで行うにはどのよう知識やスキル等が必要なのかを検討しています。

　組織支援に関わる基礎知識にアクセスできる場、また、キャリア・組織支援に関する情報交換・対話の場として主催しています。

 　次回は下記のセミナー（無料）が開催予定です。グループ内では過去に開催済みのセミナー内容は、録画にてご覧いただくことが出来ます。

「キャリアコンサルティング（HR）」「組織（開発）」「産業領域の諸活動」「EAP」等の活動に関わる方のご参加をお待ちしております。

☆下記のフェイスブック・グループ内にて公開をしています。

　リンク：キャリアカウンセリング型組織開発を学ぶ会

興味のある方は、お気軽にグループへの御参加をお待ちしております。（参加無料）

「キャリアカウンセリング型組織開発を学ぶ会」での次回以降の勉強会・セミナーのご案内

◇研究会

２．「人的資本経営を実現するキャリアカウンセリング型組織開発の必要性」

日時:　８月14日（水）

　個人と組織の両立支援の社会的必要性と必要なスキルと思考の枠組みについて

人的資本経営という側面からキャリアカウンセリングに今後求められることを整理します。

個人支援と組織支援の両立が大切になります。

　ご参加をお待ちしております。

☆勉強会・今後のセミナー予定

「キャリアカウンセリング型組織開発」研究会　（個人と組織の両立支援に必要なスキルと思考の枠組み）

３．「社会構成主義の考え方」

日時：　９月頃

　対話型組織開発、プロセス・コンサルテーション、ブリーフセラピー等における

対話の基本スタンスとなる「社会構成主義」をこれまで我々が教育を受けてきた「本質主義」と

対比しながら確認をしてゆきます。

４．「（キャリア）カウンセリング《具体的展開》」

　Ⅰ ・Ⅱ・Ⅲ

２０２５年の予定

４．「ブリーフセラピー」

５．「経営組織論の基礎知識」、

６．「組織開発」（マクロ組織開発・対話型組織開発）

７．「プロセス・コンサルテーション」（ミクロ組織開発）

８．「意識マトリクス理論」

９．「具体的な面談の進め方」（予定）

◇実技シリーズ：

基礎実技　　「傾聴（Active Deep Listening）の実際」（キャリコン２級試験対策）

日時：オンデマンド開催　　　　　　参加料：無料

社会構成主義に基づいた「傾聴」を基礎とした演習を行います。

 注意事項）

■主催者の都合により、日時の変更や開催を中止することもありますが、ご了承をお願い致します。