「キャリアカウンセリング型組織開発」研究会のご案内
（FBグループ「キャリアカウンセリング型組織開発研究会」にて開催中。）
「キャリアカウンセリング型組織開発」に関する研究会を開催しています。
近年注目を集めている人的資本経営の実践を念頭に、個人支援と組織支援をワンストップで行うにはどのよう知識やスキル等が必要なのかを検討しています。
組織支援・組織開発における個人へのアプローチ（プロセスコンサルテーション）をどのように進めてゆき、逆に個人支援であるキャリアコンサルティングを組織内でどのように活用をするのかというテーマを基本において進めています。
個人支援・組織支援に関わる基礎知識にアクセスできる場、また、キャリア・組織支援に関する情報交換・対話の場として主催しています。
また、これらの知識は「マネジメント・リーダー層向けのキャリアコンサルティング」としても活用が出来ます。
次回は下記の研究会が開催予定です。グループ内では過去に開催済みのセミナー内容は、録画にてご覧いただくことが出来ます。「キャリアコンサルティング（HR）」「組織（開発）」「産業領域の諸活動」「EAP」等の活動に関わる方のご参加をお待ちしております。無料でご参加を頂けます。
☆下記のフェイスブック・グループにて公開をしています。
興味のある方は、お気軽にグループへの御参加をお待ちしております。
「キャリアカウンセリング型組織開発を学ぶ会」での次回以降の勉強会・セミナーのご案内（参加無料）
◇研究会
「組織心理学（概略・全体）」
5月19日（火） 20時～
組織開発・プロセス・コンサルテーション・経営組織論の基礎となるエドガー・シャインの「組織心理学（概論）」として、組織心理学の全体を簡単に振り返っておきたいと思います。
こちらは、「プロセス・コンサルテーション」の訳者尾川先生が再翻訳前に講義をして頂いたのですが、当時はさっぱり理解が追いついていませんでしたが、改めて整理をしましたので、参加者と一緒に内容を確認をしてゆきたいと思っています。
今回もキャリアカウンセリングとの関連性や組織への働きかけである組織開発（OD）との関連性を中心に確認をする予定です。
ご参加をお待ちしております。
☆勉強会・今後のセミナー予定
「キャリアカウンセリング型組織開発」研究会 （個人と組織の両立支援に必要なスキルと思考の枠組み）
今後の予定
次回は、7月22日（水）
その後は、9月24日（木）、11月18日（水）、1月20日（水）、3月24日（水）を予定。
「技法の実際の使い方」をより意識しながら、次の内容等を共有をしてゆきます。
・経営組織論の基本整理
・組織開発（診断型・対話型・プロセスコンサルテーション等）
・意識マトリクス理論
注意事項）
■主催者の都合により、日時の変更や開催を中止する場合もありますが、ご了承をお願い致します。
