経営者と管理職の“言葉にしづらい悩み”に寄り添うキャリアコンサルタント。

対話を通して、気持ちや状況を整理し、関係性がスムーズに動き出す職場づくりを支えてゆきます。

◆多様な職種経験と役職者支援という専門性

私はメーカー3社で約40年間、多様な職種とマネジメントを経験してきました。

• 新規事業開発

• 海外マーケティング

• 事業企画

• 商品企画・開発営業

• 販売企画

• 国内エリアマーケティング

• システム・物流関連

• 労務管理

• メンタルヘルス対応

• チームマネジメント

現場のリアル・組織の複雑さ・人の感情の動き、それらを深く理解してきた経験が、

今の組織支援・キャリア支援にそのまま活きています。

 

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◆ 専門の学び

社会人講座（上智大学コミュニティカレッジ）を中心に、
15年以上にわたり

• 組織論

• マネジメント論（経営心理学）

• 社会構成主義等の関連知識

を継続的に学び続けてきました。

また、上記を土台に組織開発に必要なスキルとしてブリーフセラピーの研鑽にも励んでします、

この学びを経営者・管理職のご相談に「理論ではなく実践として」活かしています。

 

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◆資格等

• エドガー・H・シャイン博士 認定 　プロセス・コンサルタント

• 国家資格キャリアコンサルタント（ACCＮ会員）

• ２級キャリアコンサルティング技能士

• ブリーフコーチ エキスパート（ビジネス）／組織セラピスト（国際ブリーフセラピー協会会員）

• 第2種衛生管理者

• 学歴：1984年　神戸大学経営学部 卒業

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◆現在の活動

• 経営者向けキャリア対話

• 組織プロセス改善支援

• 役職者向けキャリア支援
• 再就職支援（業務委託：LHH Japan）

• 「キャリアカウンセリング型組織開発®」の普及活動

個人支援と組織支援を一体で扱う

“ワンストップのキャリア × 組織支援” を大切にしています。

◆私の活動の核にあるもの

私は、40年間の企業経験とカウンセリングの専門性を統合し、

「個人の支援」と「組織支援」をワンストップで行う」という独自のスタイルを確立しています。

 

具体的には：

• 経営者の意思決定の迷いを整理する

• 管理職の孤独や負荷を解きほぐす

• 組織の認知のズレを見える化する

• 社員のキャリアと組織の目的を接続する

• 人的資本経営を“現場レベルで実装”する

 

という支援を提供しています。また、企業の重要な役割である

「マーケティング（売上拡大）」「イノベーション（新規事業展開）」にもつなげてゆきます。

 

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◆大切にしていること

　私は人が自分の力を取り戻し、組織が自然に動き始める瞬間を何度も見てきました。

その前提にあるのは、立場や役割ではなく“ひとりの人間として話せる場”です。

経営者にも、管理職にも、安心して立ち止まれる場所が必要です。

その時間をともにつくり、次の一歩を一緒に見つけてゆくこと——
それが、Social Good キャリアの役割だと考えています。

 

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◆ミッション

個のキャリア発達を、組織の発展へ。
組織の課題を、個の成長へ。

 

その好循環を生み出すことで、
より良い組織とより良い社会（Social Good）の実現に貢献してゆきます。