現代企業の特質と社会の調和

現代企業の特質と社会の調和 · 11月 29日, 2020年
組織に忠誠を誓い、全人的に組織に献身する近代社会における新しい人間類型

現代企業の特質と社会の調和 · 11月 28日, 2020年
人間生活のあらゆる分野にわたる多種多様な組織の数・規模・力の増大。 組織社会の成立

現代企業の特質と社会の調和 · 11月 27日, 2020年
現代社会の特徴としては、公衆(public)の衰退と大衆(mass)の躍進があります。

現代企業の特質と社会の調和 · 11月 26日, 2020年
David Riesmanの同調様式  社会的特徴 (social character)の3類型

現代企業の特質と社会の調和 · 11月 23日, 2020年
官僚制とは? 現在では、能率の低さや固定化された組織を指し、あまり良い意味では使われていない感じですが・・・・。

「企業と社会」問題の核心は、現代企業(巨大株式会社)と現代社会の不調和にあると言える。

企業にも発達モデルがあります。それがグレイナーモデルです。 〇△✖型組織など、これぞ理想の組織というような啓蒙本も出ていますが、実際は組織もその規模や市場の環境に従って、成長してゆきます。 左がその図になりますが、順次解説してゆきましょう。 グレイナー・モデル(Greiner model)   =組織成長の5段階モデル L.E.Greiner "Evolution and Revolution as Organizations...

組織を捉えるにあたり、システム概念とは、どのようなことを指すのかをまとめておきます。

よりよい社会を実現するためには、「経験代謝」をどのように捉えてゆけば良いのでしょうか?

企業とは何か? (2006年春)

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