現代社会の特質を理解する内容として、「組織革命」という概念があります。これを経て組織社会が成立してゆきます。
K.E. Boulding "THE ORGANIZATIONAL REVOLUTION : A Study in the ETHICS Economic Organization " （1953年）
1860年～1920年代：技術的変化を含む近代世界の驚異的変化＝社会変動〈＊〉が起こりました。
つまり、人間生活のあらゆる分野にわたる多種多様な組織の数・規模・力の増大が見られました。
＝組織革命（1870年頃） ⇐ ＜情報伝達技術の発達＞ ⇐ 劇的な技術変化 ⇐ 科学(science)の技術(technology)への応用
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組織社会（1920年頃）
・組織の数の増加
・組織の大規模化
・組織の官僚制化
・組織の影響力の増大
これらの変化により、組織に適合的な文化・倫理を身につけた人間(Organization Man)の増加がみられました。
この結果、社会そのものが組織に適合的な形態へと変化しました。
＜＊＞社会変動とは、なんらかの内部的または外部的な事情によって、ある社会の全体的な構造ないし秩序がへんかするか、あるいは、その社会を構成する様々な要素が部分的に変化すること
ex） M. Weberは、プロテスタントの特殊な宗教倫理（エートス）が近代資本主義の成立の重要な一因だとした。
E. Durkheimは、人口量の密度など「社会的基本」の増大が社会的分業を発展させ、社会変動をもたらすとした。
