経営組織論

経営組織論 · 10月 28日, 2020年
経済危機はなぜ起こるのか。貧富の差はなぜ固定するのか。お金の役割は-。スミス「国富論」、マルクス「資本論」、ケインズ「一般理論」のポイントと彼らの時代を記述し、逆説に満ちた資本主義というシステムを明らかにする。

経営組織論 · 9月 23日, 2020年
現在の組織開発においてマインドフルネスも重要です。マインドフルネスはもともと仏教の八正道の正念(Right Mindfulness)から来ているとのことです。自分の身に今起きていることに意識を集中させて、自分の感情・思考・感覚を冷静に認識して、現実を受け入れることということになります。

経営組織論 · 8月 30日, 2020年
ジム・コリンズのビジョナリーカンパニー ━弾み車の法則━ これまでのビジョナリーカンパニーの内容がコンパクトにまとめられています。

経営組織論 · 5月 15日, 2020年
創造的経験と社会構成主義、経験代謝、そして、Socail Goodの実現。

経営組織論 · 5月 12日, 2020年
フェイスブックでは、7日間お気に入り図書を紹介するのが流行っているので、ここでは「失敗の本質」を紹介します。

経営組織論 · 5月 03日, 2020年
ついにずっと以前から整理したいと思っていた「エントロピーの法則とポストモダン」が、完了しました。

経営組織論 · 1月 04日, 2020年
2020年を迎えました。小さい時に思ってたよりも、宇宙人に攻撃されることもなかった代わりに、鉄腕アトムのような世界にもならなかったなと思います。 一方で社会構成主義を知ると、モダンとポストモダンの概念がより重要に思われてきました。