昨日、本間さん(ゲゼル.ゲマイン株式会社)主催の組織開発勉強会に参加しました。「マネジメント」についての資料は力作で判り易くまとめられていますので、承諾を得て資料をご紹介したいと思います。
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まず最初は、前回の組織開発勉強会の内容を踏まえて、ドラッカーのマネジメント理論が整理されます。
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本日のゲストは、仲井佳二さんで、著書「人生を変える働き方転換術~しんどい働き方を理想の働きがいに変える~」
(ごきげんビジネス出版 ブランディング 2021年7月)の内容と仲井さんの転職の体験を参考に、「自律的な人材が辞めないような組織やマネジメント」や「マネジャーの役割」についての意見交換や考察が行われました。
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以上のような内容でした。説明が難しい「マネジメント」や「マネイジャーの役割」について、簡潔に解説されています。
キャリアカウンセリング型組織開発®を検討する上では、「マネジメント」の最終的な目的は企業において「マーケティングの伸長とイノベーションを創発」することだと捉えています。
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