昨日、本間さん（ゲゼル．ゲマイン株式会社）主催の組織開発勉強会に参加しました。「マネジメント」についての資料は力作で判り易くまとめられていますので、承諾を得て資料をご紹介したいと思います。
まず最初は、前回の組織開発勉強会の内容を踏まえて、ドラッカーのマネジメント理論が整理されます。
本日のゲストは、仲井佳二さんで、著書「人生を変える働き方転換術～しんどい働き方を理想の働きがいに変える～」
（ごきげんビジネス出版 ブランディング 2021年7月）の内容と仲井さんの転職の体験を参考に、「自律的な人材が辞めないような組織やマネジメント」や「マネジャーの役割」についての意見交換や考察が行われました。
以上のような内容でした。説明が難しい「マネジメント」や「マネイジャーの役割」について、簡潔に解説されています。
キャリアカウンセリング型組織開発®を検討する上では、「マネジメント」の最終的な目的は企業において「マーケティングの伸長とイノベーションを創発」することだと捉えています。
