本サイトでは、企業内における経営者・管理職の方々を対象に組織の課題と個人のキャリア課題を同時に扱う支援を行っています。
　提供しているのは、

組織支援と個人支援（キャリア開発）を分けて考えない「キャリアカウンセリング型組織開発®」というアプローチです。

　組織の停滞、マネジメント上の行き詰まり、関係性の問題などに対して、診断型組織開発・対話型組織開発・

プロセス・コンサルテーションの枠組みを用いながら、現場の状況に応じた関わり方や整理の視点を提示しています。

　各ページでは、実際の相談場面を想定しつつ、支援の考え方や進め方、背景となる理論を紹介しています。

「何から手を付ければよいかわからない」「対話をしても変化につながらない」といった状況において、

支援を検討する際の判断材料として活用いただくことを目的としています。

Social Good　より良い人生とより良い社会を目指して

キャリア アクション センター　関西（大阪） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　禁転載

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